集團(tuán)公司企業(yè)文化核心指導(dǎo)思想：即尊重人、理解人、信任人、幫助人、培養(yǎng)人，給人更大的發(fā)展空間，給人更多的關(guān)愛(ài)，從而提高企業(yè)的凝聚力、向心力和員工的歸屬感，使員工與企業(yè)有著相同的目標(biāo)和價(jià)值取向，激發(fā)優(yōu)秀人才的良好創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力以及工作經(jīng)驗(yàn)。
　　企業(yè)文化核心強(qiáng)調(diào)的工作方法：學(xué)習(xí)、交流、創(chuàng)新。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，交流是手段，創(chuàng)新是目標(biāo)。以陽(yáng)光般的文化為導(dǎo)向，人性化的指導(dǎo)思想，公開透明、完善健全的規(guī)章制度，健康向上的企業(yè)文化為指導(dǎo)，引導(dǎo)員工走向成功。
深刻理解集團(tuán)公司的企業(yè)文化核心，就會(huì)感到這是一股很強(qiáng)的力量，因?yàn)槲覀兠课粏T工與企業(yè)有著相同的目標(biāo)與價(jià)值取向，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心同事的融洽使其有強(qiáng)烈的歸屬感和責(zé)任感。對(duì)每位員工來(lái)說(shuō)，在公司工作是一種享受，享受成功與挫折，分享權(quán)利與責(zé)任，分享成果與知識(shí)，分享經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。我們的能力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)在迅速提高，創(chuàng)新欲望便無(wú)法遏止。
　　概而論之，企業(yè)文化核心的內(nèi)涵，就是以營(yíng)造一種氛圍：促人提高、催人奮進(jìn)，提倡一種精神；?鼓勵(lì)創(chuàng)新、反對(duì)蹈常襲故，塑造一個(gè)團(tuán)隊(duì)；精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、攜手共進(jìn)，搭建一個(gè)平臺(tái)；發(fā)展自我、展示自我，遵循一個(gè)規(guī)則；公平、公正、公開，既強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)，又強(qiáng)調(diào)合作；既強(qiáng)調(diào)融入，又尊重個(gè)性；既強(qiáng)調(diào)靈活，又注重規(guī)則；既予人寬松，又給人壓力；既強(qiáng)調(diào)自我管理，又注重引導(dǎo)人向良性發(fā)展，不斷提高為根本的管理思想。?